Production Networks Linkages, Innovation Processes and Social Management Technologies. A Methodological Approach Applied to the Volkswagen case in Argentina

The purpose of this paper -as a part of a wider research project - is to analyze the concept of production network from a methodological and theoretical viewpoint based on a three-plane perspective. These dimensions are the linkages among agents, the innovation activities, and the social management technology, including work process organization and the social agreement generation model in force. It is an experimentally methodological approach that tries to go from a theoretical conceptualization of the phenomenon to its empirical evaluation. The questions guiding this research are as follows: What are the variables and dimensions to be observed in the analysis of a group of interconnected firms in order to define a production network? Is it a unique definition or, on the contrary, does it involve a range of alternatives? What are the externalities generated by the agents who belong to one network? What is the relationship between the network’s firms’ technological behavior and their organizational counterpart? How are learning processes in the business firms linked to their own training systems? Has the social management technology some differential role in the learning process and in the development of skills? How do knowledge transmission processes manifest themselves within the “network”? What indicators are useful for the empirical identification of the different means of manifestation of the network according to the theoretical viewpoint adopted? How can those indicators be articulated in order to elaborate typologies intended for the identification of “hybrid” models? How can a complex indicator be built in order to show the different levels of circulation of intangible assets, development of learning processes and work process organization? In the first section, the conceptualization of the production “network” used in this paper is discussed. In the second section, most relevant variables and indicators are presented in order to feature the business firms and the network in terms of: a) type, quantity and quality of tangible and intangible exchanges among the agents; b) innovative capacity and learning; c) social management technology. Then we elaborate a typology of networks based on the consideration of the previous parameters. Lastly, in the fourth section, we discuss how the three dimensions interact in the case of Volkswagen and his forty main local suppliers.Innovation, production process, case study

Global transpiration data from sap flow measurements : the SAPFLUXNET database

Plant transpiration links physiological responses of vegetation to water supply and demand with hydrological, energy, and carbon budgets at the land-atmosphere interface. However, despite being the main land evaporative flux at the global scale, transpiration and its response to environmental drivers are currently not well constrained by observations. Here we introduce the first global compilation of whole-plant transpiration data from sap flow measurements (SAPFLUXNET, https://sapfluxnet.creaf.cat/, last access: 8 June 2021). We harmonized and quality-controlled individual datasets supplied by contributors worldwide in a semi-automatic data workflow implemented in the R programming language. Datasets include sub-daily time series of sap flow and hydrometeorological drivers for one or more growing seasons, as well as metadata on the stand characteristics, plant attributes, and technical details of the measurements. SAPFLUXNET contains 202 globally distributed datasets with sap flow time series for 2714 plants, mostly trees, of 174 species. SAPFLUXNET has a broad bioclimatic coverage, with woodland/shrubland and temperate forest biomes especially well represented (80 % of the datasets). The measurements cover a wide variety of stand structural characteristics and plant sizes. The datasets encompass the period between 1995 and 2018, with 50 % of the datasets being at least 3 years long. Accompanying radiation and vapour pressure deficit data are available for most of the datasets, while on-site soil water content is available for 56 % of the datasets. Many datasets contain data for species that make up 90 % or more of the total stand basal area, allowing the estimation of stand transpiration in diverse ecological settings. SAPFLUXNET adds to existing plant trait datasets, ecosystem flux networks, and remote sensing products to help increase our understanding of plant water use, plant responses to drought, and ecohydrological processes. SAPFLUXNET version 0.1.5 is freely available from the Zenodo repository (https://doi.org/10.5281/zenodo.3971689; Poyatos et al., 2020a). The "sapfluxnetr" R package - designed to access, visualize, and process SAPFLUXNET data - is available from CRAN.Peer reviewe

The FLUXNET2015 dataset and the ONEFlux processing pipeline for eddy covariance data

The FLUXNET2015 dataset provides ecosystem-scale data on CO2, water, and energy exchange between the biosphere and the atmosphere, and other meteorological and biological measurements, from 212 sites around the globe (over 1500 site-years, up to and including year 2014). These sites, independently managed and operated, voluntarily contributed their data to create global datasets. Data were quality controlled and processed using uniform methods, to improve consistency and intercomparability across sites. The dataset is already being used in a number of applications, including ecophysiology studies, remote sensing studies, and development of ecosystem and Earth system models. FLUXNET2015 includes derived-data products, such as gap-filled time series, ecosystem respiration and photosynthetic uptake estimates, estimation of uncertainties, and metadata about the measurements, presented for the first time in this paper. In addition, 206 of these sites are for the first time distributed under a Creative Commons (CC-BY 4.0) license. This paper details this enhanced dataset and the processing methods, now made available as open-source codes, making the dataset more accessible, transparent, and reproducible.Peer reviewe

Experiencias exitosas de capacitación de empresas innovadoras en América Latina y el Caribe

Incluye Bibliografí

La dinámica de oferta y demanda de competencias en un sector basado en el conocimiento en Argentina

Incluye BibliografíaEl presente trabajo esboza un perfil teórico de la actividad económica basada en el conocimiento, para luego analizar el caso argentino: dando cuenta, de su tamaño, de sus características y de su vinculación con conocimientos, calificaciones y competencias. El trabajo se ha planteado interrogantes sobre la cantidad y calidad de los graduados actuales en informática y disciplinas afines en Argentina; sobre empresas en sectores de la nueva economía" y la valorización que hacen al recurso humano; y sobre el comportamiento de las firmas argentinas vinculadas con el conocimiento, en relación con la dinámica entre las demandas de profesionales, las competencias requeridas y la oferta del mercado. Se constata que la Argentina tiene ventajas para avanzar en la industria del software por contar, entre otras, con una oferta importante de profesionales en el sector, un nivel cultural alto, mercados internos para aplicaciones específicas. La investigación realizada muestra, que a pesar de tales condiciones, el grueso de las empresas del sector, no llevan a cabo desarrollos verdaderamente innovadores. Por otra parte, las empresas locales trabajan con una demanda poco sofisticada y con clientes de bajas exigencias, lo que limita los procesos de aprendizaje innovativos. Estas firmas tienen un perfil muy diferente al de empresas similares de tipo convencional. El rasgo distintivo son los perfiles educativos y de competencias requeridos, con exigencias educativas más altas, generalmente de nivel terciario o universitario. Al mismo tiempo, muestran una dinámica de empleo positiva, nuevas formas de organizar el trabajo y sobre todo, esfuerzos en materia de capacitación más importantes. En materia de formación, el panorama es sumamente heterogéneo y presenta algunas debilidades. Se observa cierta inadecuación entre el perfil que egresa y las demandas de las firmas. Se concluye que sólo a través de políticas públicas (en el sentido actual de nuevas combinaciones de la relación público-privado) focalizadas y estratégicas, con una creciente y permanente relación universidad-empresas, con una relación permanente con el ámbito internacional, podrían generarse ventajas competitivas sea para el desarrollo de firmas nacionales de mayor capacidad innovadora o para estimular la inversión de empresas multinacionales.

El mundo del trabajo: cambios y desafíos en materia de inclusión

Este documento tiene por objetivo plantear un debate sobre el futuro del trabajo. Para ello, se analizan distintas posiciones respecto a la etapa tecnológica en curso y las miradas tanto “pesimistas”, por las consecuencias negativas sobre el mercado de trabajo, como aquellas que entienden que la vinculación entre estas tecnologías y el empleo y el trabajo no responde a una relación lineal, sino que está mediada por el grado de desarrollo, la heterogeneidad estructural y el perfil y tipo de los marcos institucionales de cada sociedad. Junto con lo anterior se revisa el avance de las denominadas formas no estándar de empleo que están en crecimiento en los países desarrollados y han comenzado a emerger en América Latina superponiéndose a las formas precarias e informales de empleo que abundan en la región. Esta dinámica de la dimensión tecnológica, combinada con el desarrollo de nuevas disciplinas en convergencia, nuevas configuraciones de relaciones comerciales y productivas a nivel mundial así como formas de empleo “no estándar” y menos protectoras, generan desafíos para la regulación laboral, la protección social, la educación y formación técnica y profesional y la estructura productiva latinoamericana. El documento finaliza presentando un conjunto de dilemas y recomendaciones de política tendientes a progresar en el camino de la equidad social.Resumen .-- Presentación .-- I. El futuro del trabajo: breve estado del arte sobre el debate .-- II. El empleo en las cadenas Mundiales de suministro (CMS) o Cadenas globales de valor (CGV) .-- III. Las nuevas formas de empleo no estandarizables .-- IV. La eventual implementación de estos procesos en América Latina .-- V. Los desafíos para la región .-- VI. Conclusiones y recomendaciones de política

Experiencias exitosas de capacitación de empresas innovadoras en América Latina y el Caribe: su articulación con el aprendizaje de la empresa

Incluye Bibliografí

Estrategias de capacitación y aprendizaje de las firmas: reflexión sobre empresas innovadoras en Argentina, Brasil y México

Incluye Bibliografí

Metodologías aplicadas en América Latina para anticipar demandas de las empresas en materia de competencias técnicas y profesionales

En vista de los profundos, permanentes y rápidos cambios tecnológicos y organizacionales que atraviesa el sector productivo, resulta importante poder identificar y anticipar las demandas de mediano y largo plazo en materia de los saberes requeridos tanto en las ocupaciones actuales como en los puestos de trabajo emergentes. También es relevante que estas nuevas demandas se difundan entre los diversos actores sociales. Este documento realiza un relevamiento de algunas de las metodologías utilizadas en los países de América Latina para conocer el grado de avance en relación a los análisis de demandas presentes y futuras en materia de habilidades y en su difusión. Se identificó un conjunto de experiencias tanto de carácter macroeconómico y econométrico; como de encuestas a empresas, de observatorios laborales, de estudios sectoriales y otros tales como certificación de competencias.Introducción .-- I. El mercado de trabajo de la región, oferta y demanda de conocimientos y saberes. El desajuste de las calificaciones .-- II. Identificación y anticipación de la demanda de competencias. Metodologías utilizadas .-- III. Metodologías utilizadas en América latina .-- IV. Conclusiones y recomendaciones